TÜRK-AMERİKAN DERNEĞİ

İK POLİTİKASI

1951 yılından bu yana aralıksız olarak eğitim-kültür-sanat alanında kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşu olarak hizmet veren Türk-Amerikan Derneği’nin en önemli değeri sahip olduğu insan kaynağıdır. Türk-Amerikan Derneği’nin yarım asrı aşkın bir süredir, özellikle dil eğitimi alanındaki zorlu rekabetçi piyasa şartlarında, aralıksız kaliteli hizmet vermesinin en önemli sebebi çalışanlarının özverili çalışmalarıdır.

TAD PERSONELİ:
• TAD öğretmenlerinin hepsi M.E.B. mevzuatına uygun bölümlerden mezun uzmanlığı dil eğitimi olan profesyonellerdir.

• TAD öğretmen gelişimine/yetiştirilmesine en önem veren kurumlardan biridir. Bu kapsamda, öğretmenler için düzenli olarak hizmet-içi eğitim seminerleri, konusunda uzman Amerika’dan öğretmen yetiştirmek için TAD tarafından görevlendirilen Amerikalı veya Türk eğitmenler tarafından verilmektedir.

• TAD öğretmenleri düzenli olarak TAD öğretmenleri için hazırlanmış performans değerlendirme sistemi ile değerlendirilir ve gelişimleri kayıt altına alınır. TAD İdari Personelinin de yılda iki kez yapılan hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi ile gelişimi desteklenir.

• TAD tamamen T.C. Milli Eğitim Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı mevzuatlarına uygun olarak personel istihdam eder.

• TAD’ın başarısı ve sürekli gelişiminde TAD insan kaynağının önemi çok büyüktür. Sürdürülebilir gelişimi sağlamak adına TAD idari personeli de, gerekli eğitim ihtiyaç analizleri yapılarak, yılda en az iki kez hizmet-içi eğitim görmekte; yılda iki kez de etkin performans ve ödüllendirme sistemleri ile gelişmektedir.

Türk-Amerikan Derneği tüm sene boyunca ihtiyaca bakılmaksızın öğretmen başvurularını kabul etmektedir. Ayrıca idari kadrodaki açık pozisyonlar bu adresten duyurulmaktadır. Öğretmenlik başvurularınızı websitesinin İngilizce “human resources” bölümündeki formu doldurmak suretiyle yapabilirsiniz. Diğer sorular için e-mail adresi: taaprograms@taa-ankara.org.tr